辞退与劝退

问题：我与私人老板未签劳动合同我想辞职但是他却以辞职不发工资为由拒绝了

问题：我被公司辞退，我要求给20天缓冲期，对方不同意，并且拒绝给我辞退书，我不接受劝退，公司把我门禁都取消了，不让我进。

问题：我老公是一家单位的元老上班很认真也没有犯错，但是因为老了跟不上时代就被辞退了，请问员工辞退与开除赔偿

问题：我与店长争吵两句，她把我交到公司，我还有三个多月退休，公司能强制把我辞退吗？

问题：您好黄律师！我与2017年9月在一家公司任职与2018年6月被公司辞退，该公司欠我1个月20天工资未支付，有签劳动合同的，我与公司人员沟通此事公司人员无回复。后我又打电话到当地劳动监察大队，劳动监察大队了解情况后与公司沟通说这个月底支付，但我怕这个月底不支付又拖延。公司在我任职期间没有给我交任何保险，我是否可以要求追交保险？当地劳动监察大队说我如果申请劳动仲裁可以赔偿1个月。我只是想快点拿到我的工资，请问我有什么办法吗？我现在心里十分纠结该怎么做？我怕申请劳动仲裁后公司把我公司更拖欠不发。因为我现在急需要用钱！

问题：18年7月医学本科毕业，8月份与医院（合同制）签了三方协议，并签订试用期劳动合同（试用期一年，试用期内单位不交五险一金，同时医院扣押学位证、毕业证），同时签了住院医师规范化培训协议书，9月份开始在外院进行住院医师规范化培训。10月份因考研报名需要学位证毕业证被迫向医院申请委培研究生，才得以拿回两证参加研究生考试，现已被研究生学校录取，拟辞职。①试用期合同：在合同期内，乙方自动辞职，赔付对方10万元；规培期间发生违约，按规培协议中违约责任执行。在此基础上，乙方再按甲方规定赔付经济损失。②规培合同：终止培训者退还甲方为乙方支付的一切费用，如辞职离院者（包括违规考研），另需赔付十万元。。。两份合同上皆写明一式两份，甲乙双方各执一份，但签字后并未给我合同，两份医院全部上收。在外院规培期间，每月可收到医院的基本工资。。。请问，这种情况，我如果辞职读研的话，应该如何与医院解约及如何赔付。

问题：工作五年，单位未与签订合同，最近三年又签了，现在合同到期，单位辞退，我可以申请以前五年的养老保险吗

问题：所在公司没有与我签立任何合同，仍需提前30天递出辞呈吗。而且他没有与我签立合同是不是要支付我两倍工资啊？

问题：本人与徐州利民劳务公司辞职八年了，现在才知道劳动关系没解除，联系不上他们，我该怎么办

问题：我工资低于本地最低生活保障金，如果我现在辞职，单位是否能给与一定的补赏？