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辞退员工书面告知书

辞退员工书面告知书
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-25 00:09:42 已帮助2198人

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书面告知行政处罚信息公示事项

根据国务院《企业信息公示暂行条例》,工商行政管理部门应当通过企业信用信息公示系统,公示其在履行职责过程中产生的行政处罚信息;《工商行政管理行政处罚信息公示暂行规定》明确“工商行政管理部门适用一般程序作出行政处罚决定的相关信息应当向社会公示。公示的信息主要包括行政处罚决定书和行政处罚信息摘要”;“在送达行政处罚决定书时,工商行政管理部门应当书面告知行政处罚当事人行政处罚信息将向社会进行公示。”


这些规定要求工商部门做到以下几点:


1、《行政处罚决定书》和《行政处罚信息公示告知书》应该同时发出,同时送达。


2、告知应该是书面的形式并明确告知即将公示的内容和公示的方式。


3、告知书应该由当事人或者其合法的代理人、代表人签收。


4、为简便起见,可以在《送达回证》的“送达文书及文号”栏内添加“行政处罚信息公示告知书”及文号。


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