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公司用人不签劳动合同罚款多少

公司用人不签劳动合同罚款多少
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-04-30 11:50:22 已帮助2118人

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公司用人不签劳动合同罚款多少
关于未签订合同的赔偿事宜,具体如下所述:
若用人单位在雇佣关系维持满一个月仍未签订合法合约,自满一个月的翌日应起,便需按照双倍薪酬标准向劳动者支付款项;
而对于用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》有关条款,未能与劳动者建立无固定期限劳动合同关系的情形,即从理应有条件设立无固定期限劳动合同之日起,须向劳动者按月支付相当于两倍薪资的款项。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同,应当向员工每月支付二倍的工资。
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