餐厅聘用合同

被辞退如果不符合法定程序，有补偿，主要看你工作时间是多久

找店家进行协商,要求退回卡里的余额,态度坚决的话退返余额的可能性也会更大些。2.拨打12315投诉,让消费者协会协助解决。3.向市场监管部门举报,到当地的市场监督管理局进行举报,要求退回余额。4.如果卡里数目十分庞大也可以向法院起诉,要求店家退钱并赔偿损失。行动建议：1.消费办卡的时候要考虑清楚自己是否需要办卡，是有有时间使用，不要冲动型消费。2.和商家协商的时候可以退让一步，更利于事情的解决。3.协商与投诉并用，协商与诉讼并用，有时主管机关的一个电话比什么都管用，有的时候收到法院的传票立马就退钱了。

消费者在用餐期间摔伤，饭店应承担赔偿责任。根据我国《消费者权益保护法》的规定，消费者在接受服务时，经营者有在合理范围内的安全保障义务。没有尽到该义务，导致消费者人身财产受损害的，经营者负有赔偿责任。【法律依据】《消费者权益保障法》第十八条，经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对可能危及人身、财产安全的商品和服务，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。经营者发现其提供的商品或者服务存在严重缺陷，即使正确使用商品或者接受服务仍然可能对人身、财产安全造成危害的，应当立即向有关行政部门报告和告知消费者，并采取防止危害发生的措施。

商家办卡不退费一直拖到卡过期的，也能退费。存在退费情形，而商家一直拖着不退费的，即使会员卡已经过期，消费者也可以要求商家进行退费，消费者可以向消费者协会进行投诉，并且请求消费者协会进行调解；通过消费者协会无法解决的，还可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院依法作出判决。行动建议：消费者选择向人民法院提起民事诉讼的，应当向人民法院递交民事起诉状，并且提供相应的证据，证明商家应当办理退费手续，人民法院受理申请后，会依法作出相应的判决，确定符合退费规定的，会判决商家进行退费，判决书生效后，就可以强行让商家进行退费。

您好，找专业的房屋质量检测机构，比如，住房和城乡建设部、地方的质量技术监督局或者地方的住房和城乡建设委员会

有什么问题？

1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；2、法律依据：劳动部的《暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。3.　劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。　　第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月标准，则按最低支付。

隔壁餐厅煤气爆炸，连累你们理发店，保险公司不会赔理发店误工费

广义上得农民工是指拥有农村户口的在城市务工人群。狭义的农民工主要是我们通常看到的那些从事建筑等脏累险工作的人群。 由于由于发展与机遇的不同，农民工内部存在较大差别，一部分人虽然是农村户口，但除户籍之外的其他各方面都与城市户口居民没有太大差别，一些人甚至优于城市户籍居民。 因此，广义的农民工群体包括所有拥有农村户籍的进城务工人员，不管是从事建筑行业，还是从事IT行业，也包括一些大学生、白领、公司老总等。狭义的农民工群体则主要是从事建筑、装修、餐饮、家政等行业人群。社会上关于对农民工的偏见也主要集中于狭义的农民工群体。

建议委托律师调查取证

如果该顾客的摔跤，是因为当事人安全措施不到位引起的，应承担全部的赔偿责任。rn　　消费者有消费时，经营者应保障消费者生命和财产安全，如果发生损伤或者财产损失，应承担赔偿的义务。rn　　当然了，如果有证据证明当事人已经尽了安全保障或者提醒义务，则不需要承担民事赔偿责任。rn　　建议先协商解决，

可以直接走了，如果扣发工资可以，收集相关劳动关系证明，去劳动仲裁机构申请劳动仲裁