您好，我是张雷
律师，江苏刘洪律师事务所（全国优秀律师事务所）。首先对于公司来讲，这不单单是一个公司管理制度的问题，由于工作的特殊性（汽车驾驶员），很有可能会发生安全事故或者
交通事故，从而给企业带来巨大经济损失，所以建议您一定要扼杀住这种不正之风；其次，针对这种行为，企业可以把工作时间内不允许饮酒、吸毒及食用其他精神类药品写入企业的规章制度内，并让所有员工签订
承诺书（最好上面能有如果发生事故所有法律责任由司机承担），这样就是要在思想上给这些员工敲响警钟，让其在工作时间不敢犯或不能犯这种错误；再次，为了避免给企业带来不必要的法律风险，您可以按照《
劳动合同法》的规定，对于这种严重违反公司规章制度的员工，与其
解除劳动合同。
