提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 被起诉未签订劳动合同

被起诉未签订劳动合同

被起诉未签订劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-24 19:17:57 已帮助4315人

精选律师 · 讲解实例

未签订劳动合同,被辞退
你好,第一,可以要求公司赔偿双倍工资经济补偿金加班工资、拖欠的工资、并为你补缴社会保险等权益; 第二,协商无果,可以提起劳动仲裁,要求公司支付赔偿金; 第三,可以为你提供法律帮助,如有疑问或需要帮助,可电话或当面咨询。谢谢!
查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询