1.意外险属于商业保险范畴，理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。
工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生
工伤事故，用人单位都应按
工伤待遇支付
工伤职工的相关赔偿。4.根据《
工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）
停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）
工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经
劳动能力鉴定为1-10级
伤残的，还可以享受
伤残津贴（1-6级伤残），
一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残
解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
