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工伤继续治疗和工伤复发

工伤继续治疗和工伤复发
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-02-21 01:49:31 已帮助2646人

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工伤复发治疗怎样处理

根据《人身损害赔偿》第十九条第二款规定:“后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。”

在实践中,后续治疗费其赔偿方法有三种:

1、一次性赔偿,即双方将今后可能发生的治疗费用协商确定一个数额,一次性赔偿,以后无论再发生多少医疗费,责任方再不负责;

2、对今后可能发生的治疗费用待实际发生后另行起诉

3、根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。


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