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单位不给上保险怎么办,该上哪举报

单位不给上保险怎么办,该上哪举报
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-05-20 17:10:16 已帮助2535人

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单位不给上保险怎么办,该上哪举报
若贵公司未能提供社保服务,建议您首先尝试与相关负责人进行和谈,以求达成共识。
若无法协商解决,可选择向当地劳动行政部门进行举报,由政府部门出面责成公司在规定期限内办理相关事宜。
此外,您还拥有向劳动争议仲裁委员会提出申诉的权利。
值得注意的是,关于社会保险方面的争议,仲裁裁决具有终局性,裁决书自作出之日起即刻生效。
依据《中华人民共和国劳动法》第一百条之规定,用人单位如有故意拖延或拒不缴纳社会保险费用的行为,劳动行政部门有权责令其限期缴纳,逾期未缴者,将面临滞纳金的处罚。
《中华人民共和国劳动法》第一百条
还不上银行贷款的可以申请展期,在还款期限届满之前申请,如果银行同意的,可以展期,还可以协商进行分期还款。否则如果借款人逾期还款,则需要支付一定的逾期利息,并且需要承担相应的违约责任。《民法典》第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的,可以展期。
第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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