在法律层面上，公司对于员工实施处以罚款的行为是不符合法规要求的。
根据相关法律条文的规定，仅有权限的行政执法机构方可对公民的违法行为实行罚款，而作为企业组织的公司并不具备此项权力，因此从法律角度来看，公司并无权对员工进行罚款。
若有公司对员工实施了罚款措施，那么员工可依法采取行动，通过申请劳动仲裁等途径维护自身权益。
《行政处罚法》第八条
行政处罚的种类:
（一）警告；
（二）罚款；
（三）没收违法所得、没收非法财物；
（四）责令停产停业；
（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；
（六）行政拘留；
（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
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