在此类事件中,工伤受害者有权索取双重赔偿。
即,若工伤系由雇主之外的第三方侵权行为所致,劳动者可向该第三方提起人身损害之请求,同时享有按《工伤保险条例》相关规定所享有的工伤保险待遇。
需提醒注意的是,侵权损害赔偿与工伤待遇乃两种性质截然不同的法律制度,彼此间不可替代或转化。
劳动者获取双倍赔偿乃是基于不同的法律事实及法律关系,故此二者并无冲突与矛盾。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者;
因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。