很遗憾地告诉您,这种情况下,受害员工所遭受的机动车伤害或者不幸去世并不被视为工伤范畴。
关于工伤认定以及相关赔偿的具体操作流程如下:
(1)只要满足工伤认定申请的基本条件,劳动保障行政部门就会依法进行受理。
对于提交的工伤认定申请资料不够完整的情况,我们会告知申请人在十五天内补充完善。
如果无法提供工伤定点医疗机构初次诊断报告、工伤职工与用人单位之间存在劳动关系的证明文件以及认定工伤所需的其他必要证明材料,那么劳动保障行政部门将不会接受该工伤认定申请。
(2)当劳动保障行政部门收到材料齐全且证据确凿的申请后,应当在三十日内做出是否构成工伤的决定。
(3)劳动保障行政部门做出的工伤认定决定将会以书面形式通知到用人单位、工伤职工本人或其家属以及负责办理相关事务的机构。
(4)如果对劳动保障行政部门做出的认定通知持有异议或者表示不服,可以从收到通知书之日起六十日内向上一级行政机关提出行政复议申请,或者在三个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。