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工伤十级伤残赔偿哪些

工伤十级伤残赔偿哪些
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-05-16 15:45:15 已帮助2892人

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工伤十级伤残赔偿哪些
第一项补偿措施是,根据员工的本人工资标准,发放七个月的一次性伤残补助金
接着,根据劳动法规,针对十级伤残程度,将发放一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金,每满一年为单位,发放相当于个人工资额的0.1%,若未满一年则按整年计算;
关于医疗费用方面,将依据实际发生金额进行支付;
在住院期间,将按照每日50元的标准提供住院伙食补助;
对于停工留薪工资部分,将根据住院期限以及医生开具的休养期限,乘以上年度平均月工资作为计算依据;
最后,还将发放一次性医疗补助金,其数额为六倍的上年度平均月工资。
工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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