关于临时工人的工伤认定问题,如果在实际操作过程中出现了相关争议的话,可以采取以下几种解决措施:
第一,首先,受伤的劳动者有权利与用人单位进行协商处理;
其次,如果双方没有就此达成一致,或者劳动者并不愿意进行协商,那么他们还可以选择向当地的劳动部门进行举报;
最后,通过法律途径来解决,即向劳动仲裁机构提出申请,若对仲裁结果不满意,甚至可以上诉至人民法院。
《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。