关于标准劳动关系有哪些规定

根据相关法律法规，我们可以明确以下几点重要内容：
首先，劳动者以及依照劳动法律法规设立的用人单位构成了构建劳动关系的主要参与者；
其次，所谓的“劳动关系”，实际上就是由劳动者和用人单位之间通过劳动力的提供并获得相对应的报酬这一交易行为而确立起来的社会经济联系；
最后，在劳动关系持续期间，用人单位享有对于劳动者进行合理用工管理的权利，从而使得双方形成了人身依附的紧密联系。
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。