用人单位员工管理制度有哪些范本，法律如何规定的

一、关于新进职员的指引和入职事宜；
职务的规定以及试用期的规范；
以及考勤管理方面的标准化体系。
二、针对考勤事务进行详细论述如下：
1、为了确保全体全职员工能严格遵循并执行用人单位制定的严谨考勤制度；
2、针对迟到、早退、旷工现象的职业道德和企业奖惩制度的遵循要求；
3、合理请假申请流程及规定；
4、因工作需要而进行的出差安排及其注意事项；
5、请假出差等相关事项的批准权限和流程；
6、加班制度的标准化规定；
7、考勤记录的合法性与准确性的检查措施。
任何民事主体在进行各种民事活动时，均须秉承守法原则，切不可触犯法律法规，更不得违背社会公共秩序和善良风俗。
《中华人民共和国民法典》
第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。