如若公司迁移致使原签订的合同无法顺利执行下去，那么相应地，公司需对受影响的员工给予适当的经济赔偿。
赔偿金额的计算方式主要依据员工在该公司的服务年限来决定:
1.每满一年即为一个月的工资补偿;
2.未满半年则按半个月的工资补偿;
3.满半年但不足一年者，同样以一个月的工资作为补偿。
具体而言，所谓的“月工资”即是指员工在劳动合同解除或终止之日起往前推算的十二个月内所获得的平均收入。
对于因政府征收房屋而引发的搬迁问题，房屋征收部门有责任向被征收人支付合理的搬迁费用;
若被征收人选择了房屋产权调换，在产权调换房屋正式交付之前，房屋征收部门也应向其支付相应的临时安置费用或者提供周转性住房。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条
为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需要征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定：
（一）国防和外交的需要；
（二）由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要；
（三）由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要；
（四）由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要；
（五）由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要；
（六）法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。
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