根据深圳地区法律规定,职工结婚享有三天假期;
而依据国家相关规定,职工结婚享有一到三天的带薪休假权利。
在实际操作中,如有特殊情况,可经本单位行政领导批准后,适当增加婚假天数,但最多不超过三天。
在享受婚丧假及路程假期间,职工的工资将按正常标准发放。
然而,途中所需的交通费用则需由职工自行承担。
对于符合晚婚晚育条件的公民,他们有权申请延长婚假与生育假期限,并可能因此获得额外的奖励或者其他形式的福利待遇。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条:
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。