在撰写工伤事故经过说明时，应当明确表明以下事项：
首先，需要详细地记录事件发生的具体时间、地点以及涉及到的主要人物及其人身安全状况；
其次，须描述事故发生的整个过程，以及事故发生的相关背景信息等；
再次，从技术层面深入剖析导致事故发生的种种因素，包括直接原因及其衍生的间接原因；
接着，详尽阐述事故发生之后相关部门是如何进行处理的，包括采取了哪些补救措施以及善后处理工作的进展情况；
最后，根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的全面分析，明确事故中各责任人的责任范围，并据此提出相应的处理建议。
同时，根据我国《工伤保险条例》第五十四条的相关规定，当职工与用人单位就工伤待遇问题产生争议时，应依照处理劳动争议的相关法律法规予以解决。《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
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