在劳动者下班途中遭遇意外交通事故且其并非主责方时,可依据相关法规将此种情况划定为工伤范畴。
然而,当出现下述任一情形时,此类工伤判定将会予以排除:
个人处于酒精或药物滥用状态;
对他人实施故意犯罪行为;
自我伤害或自杀行为。
用人单位有义务在事故伤害发生之日或员工被确诊患有职业病之日起的30个自然日内向有关部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。