工伤死亡单位是否给补偿金

在符合工伤认定标准之后，方可依据相关法律法规进行相应的工伤赔偿事宜。
在此之前，您有权利向所属单位提出支付相应的医疗费用以保障职工能够得到及时有效的治疗。
若劳动者在工作过程中不幸遭受职业伤害，则用人单位必须立即启动急救措施对受伤员工予以救助，同时用人单位须在规定时限内（即30个自然日内）为该名劳动者提交工伤认定申请，这样，劳动者便可依法享有工伤优惠待遇。
工伤赔偿金额是针对职工在职业活动中所遭受到的损害，通过由工伤保险基金以及所在用人单位根据各项法律法规进行评估，对劳动者身体健康以及劳动能力所造成的损失给予必要的经济补偿。《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。