教师政府购岗和编制的区别

关于教师政府购岗与编制之间的差异，具体表现在以下几个方面:
第一，购岗教师属于临时聘用人员及合同制员工，其薪资福利待遇较之于在编教师而言存在较大差距，工作稳定性亦较低，存在随时可能被解雇的潜在风险，因此所享有的权力及影响力也相对较小;
其次，在编教师则属正式职工，其薪资福利待遇相较购岗教师优越许多，工作稳定性较高，同时，由于具备较为广泛的权力及影响力，故而在岗位职责履行上会更加出色且具有保障性。《教师法》第七条
教师享有下列权利：
（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；
（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
（六）参加进修或者其他方式的培训。