辞职到期公司不让走如何处理

倘若劳动者选择自主离职，他们必须事先提交书面通知给用人单位，以便提前一个月传达自身意向。
在此之后，劳动者可以立刻离开岗位而无需等待用人单位的批准，同时还可享受剩余工资以及经济赔偿金（每服务满一年便有权获取一个月的工资作为经济补偿）的领取。
然而，当劳动者提前一个月提交辞呈且已获得了公司批准但仍逾期未离岗时，遭遇此种情况者可以向当地劳动监察部门进行投诉反应。
若投诉无果，则可以向劳动仲裁机构提出申请仲裁。
假设消费者对仲裁结果并不满意，他们还可以向高级人民法院发起上诉操作。《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。