踏入职场的毕业学子们并非强制性需要签署三方协议然后再签订劳动合同。
实际上,三方协议仅是对于毕业生、雇主以及学校这三方在学生就职过程中各自所享有的权益和应尽的职责进行明确规定的一种文件,并不构成在应聘成功后必须要签订的一份协议。
毕业生完全有权力直接与雇主签订单一的劳动合同。《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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