虚构员工劳动关系骗社保是违法的吗

在我国的法律体系中明确规定，“用人单位、工伤职工及其家属”或“医疗机构、辅助器具配给机构”如果采用欺骗手段获取“工伤保险待遇”或是“工伤保险基金支出”的话，将会受到严厉的处罚。
具体来说，相关部门会勒令其立即返还不当得利，同时还会面临被罚款的风险。
罚款的额度将根据其骗取利益的程度而定，标准是从骗取金额的两倍起，最高可达五倍。
如果情况特别恶劣，甚至可能涉及到刑事责任的追究。
换言之，所谓的企业、劳动者通过虚假劳动关系谋求社保待遇，无疑是严重触犯了我国的法律法规。《工伤保险条例》第六十条
用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还；
处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。由此可见，用人单位与劳动者虚构劳动关系骗取社保是违反法律规定的。