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集体合同的适用范围有什么

集体合同的适用范围有什么
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-04-17 09:55:10 已帮助1232人

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集体合同的适用范围有什么
集体协议(亦称劳动协议、团体协定、联合工作契约等),主要是由企业行政部门与工会组织共同签署的具有法律效力的书面文件,其目的在于确保顺利实现生产任务和不断改进员工的物质生活质量以及劳动环境。
作为一种特殊的合同形式,集体协议并非针对每个劳动者个体设定劳动条件,而是涵盖了劳动者集体的劳动条件。
在实践中,此类协议通常适用于企业管理层与所有的工人、雇员之间,或者更进一步地涉及到企业管理层与参与签署集体协议的工会成员之间。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商;
可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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