关于临时工的试用期问题,尽管各企业间可能存在差异,但有些企业仅需设置较短的一个月时间作为试用期期限。
纵观大部分企业,他们通常规定了试用期为三个月。
依据我国相关法律法规,对于劳动合同期限在三个月及以上、不足一年的,其试用期最多不得超过一个月;
而针对劳动合同期限在一年至三年之间的情况,其试用期长度应限制在两个月内;
对于合同期限三年以上且属长期固定及无固定期限的劳动合同,其试用期则不能超过六个月。《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。