在试用期内,员工不得无故被解雇,若雇主无缘由地解约,或在试用期间未提前通知即擅自终止劳动合同,此时,若该工人坚持要求应继续履行剩余的劳动约定,那么雇主则必须无条件地履行承诺;
但如该工人无意继续履行劳动义务,或者在当前情况下,其已无法继续履行劳动合同,雇主则需承担相应的赔偿责任,并支付相应金额的赔偿金。《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。