当社会保险行政机关收到引发工伤之事故的工伤认定申请之后，根据审核工作的实际需要，有权对事故伤害事件展开调查并核实相关情况。
在这个过程中，雇主单位、工人个人、工会及其组织、医疗机构及其它相关部门都应积极配合，主动提供必要的协助与支持。
在此过程中的职业病诊断及诊断争议的鉴定，均应依据《职业病防治法》中所规定的原则进行处理。
对于已经依法获得了职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的案例，社会保险行政机关将不会再行展开调查核实工作。
然而，如果职工或者他们的近亲属认为某人所遭受的意外属于工伤范畴，而雇主单位却对此持有异议，那么在这种情况下，雇主单位就必须承担起举证责任，以此来证明自己的观点是否准确无误。《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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