职工与企业发生劳动争议提请仲裁或诉讼的工会应当如何

当员工与用人单位之间产生劳动纠纷并提交到劳动仲裁机构或法庭进行审理时，工会应依据相关法律规定提供必要的支持与协助。
当用人单位决定解除与某位员工的劳动合同时，如工会认为这一决策并不恰当，他们有权发表自己的意见，并试图争取更好的结果。
若用人单位在解除劳动合同时存在着违法、违规行为，或者违反了劳动合同的条款约定，那么工会则有权利提出异议并要求重新处理。
如果员工选择通过仲裁或者诉讼来保护自身权益，工会应依据相关法律规定全力以赴地为其提供支持与帮助。《中华人民共和国劳动法》第三十条
用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。