劳动者加班时薪不应低于平时时薪的多少倍

在每周五天工作制中，工作日的加班薪酬不得低于员工正常工资的1.5倍;
假设在周末安排工人进行加班作业且未能为其提供适当的休息补假，那么该段时间内加班的薪酬待遇应为员工正常工资的两倍;
对于国家法定节假日期间被安排加班的工人而言，他们所获得的加班薪酬应当是平时工资的三倍之多。《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。