关于端午节期间的加班薪酬核算标准规定如下:
倘若劳动者在端午节当日需加班工作,其获得的加班赔偿金将至少相当于其正常工作日所得的三倍薪酬;
如若在此期间是在周六或周日加班之情形并且用人单位未妥善安排您进行补休的话,那么,您的加班酬劳也会不少于相应的普通工作日报酬的两倍水平。《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。