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工伤九级和十级的区别是什么

工伤九级和十级的区别是什么
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
2024-03-28 14:05:02 已帮助1255人

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工伤九级和十级的区别是什么
工伤等级评定中,九级与十级之间存在着显著的差异,主要体现在待遇方面。
具体来说,对于九级伤残者而言,其可以领取到九个月的个人月平均工资作为一次性的伤残补助金;
然而,对于十级伤残者而言,只可获得七个月的相同费用。
此外,九级伤残的受害方能够享受到二个月的个人月平均工资作为一次性的工伤医疗补助金,而十级伤残的患者只能享有一个月的同等补偿。
若在此期间当事人与用人单位解除劳动合同,那么九级伤残的对象将可获得八个月的个人月平均工资作为一次性的伤残就业补助金,而对于十级伤残的患者而言,相应的补助金额仅为四个月的个人月平均工资。《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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