十级工伤怎么算赔偿

员工因公负伤且被评定为十级伤残等级的，其相关补偿款的计算方法如下所述:
首先，从工伤保险基金中支取一次性的伤残补助金，该款项金额应为当事人七个月的个人平均工资额;
其次，待结束劳动合同，即离职之时，有资格获得另一笔一次性的工伤医疗补助金，这部分费用由工伤保险基金负责支付;
除此之外，雇主也需要支付一次性的伤残就业补助金给受伤者;
最后一项补偿款项是涉及到在接受治疗期间以及暂停工作、保留薪资福利时期内的工资待遇问题。《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。