工伤死亡单位补偿标准是什么

当您的身边有人遭受了工伤事故不幸离世时，若该企业已支付法定的工伤保险费用，那么抚恤金、一次性工亡补助金将有义务由该工伤保险基金承担，而无需企业另外支付补足部分。
然而，假如贵公司并未缴纳相应的工伤保险，则这些抚恤金以及一次性工亡补偿将不得不由企业自行承担。
在这里，我们稍作详细的解释帮助大家理解相关法规:
首先是“丧葬补助”，标准为6个月的本市上年度职工月均工资;
其次，“供养家属抚恤金”将根据伤亡职工生前的工资水平按比例发放，其配偶每月将获得40%的补贴，其他直系亲属每人每月则为30%，而对于可能需要独自面对生活的老年人或儿童，他们可以在此基础上再申请10%的额外补贴。
最后，对于“一次性工亡补助金”，它的数额依据上一年度全国城镇居民人均可支配收入确定，可能会达到金额惊人的年均收入水平的20倍。