2024公司突然解除劳动合同怎么赔偿

你家企业突然告诉你要解雇你了，不过不用担心哈，他们会给你一个月的工资作为经济补偿。
如果你因为工作受伤的话，还能拿到一笔一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金哦！当然啦，并不是所有情况都那么坏啦，要是你家企业遇到下面其中任何一种情况，提前跟你说一声，或者给你多付一个月工资，也是可以合法地和你结束劳动关系的：
首先是生病或是工伤导致你在一定的医疗期过后，连原来的工作都做不了，或者是根本找不到合适的新工作；
其次是虽然已经尽力但还是没法做好现有的工作，而经过训练或者换岗之后仍然不行；
最后就是公司面临各种紧急情况，已经无法再和员工继续商议怎么更改商定好的劳动合同了。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。