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刚过了试用期,辞职不批如何解决
刚过了试用期,辞职不批如何解决
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-02 22:17:34
已帮助1384人
精选律师 ·
讲解实例
刚过了试用期,辞职不批如何解决
【问题解析】
根据我国《
劳动合同法
》规定,
辞职
只要提前三十天书面通知单位即可,不需要批准。需要保留好书面通知单位的材料,以防日后单位不承认可以拿来举证。
【法律依据内容】
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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刚过了试用期,辞职不批如何解决
北京金标律师事务所
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你好。。。。。。。。。。。。。。。。。
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2024-06-10 12:04:56
您好,北京中阔律师事务所周律师为您解答
问题:和您咨询一下在单位突然死亡单位应该承担什么责任?
周晨律师
2024-06-08 11:18:24
自己辞职是没有补偿的。
问题:合同到期领导提前说了单位不续签,我现在想在合同到期前离职,还能获得经济补偿金吗?
周晨律师
2024-06-08 09:19:28
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
问题:老板拖欠工资?
赵江涛律师
2024-06-09 00:07:19
你好,可以结合具体的案情等相关证据来解决; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:收到了公司解除劳动合同通知书该怎么办?
周晨律师
2024-06-08 09:26:58
在不交五险一金的情况,个税十几块钱。
问题:北京海淀区工资6600交多少税?
周晨律师
2024-06-07 18:00:24
病假工资按照北京市最低工资的80%计算,如果单位制度规定的病假工资高于法律规定的,以单位制度规定为准。
问题:我是事业单位在编职工,工作15年了,因手术请病假一个月,请问我的病假工资怎么算!谢谢🙏?
赵江涛律师
2024-06-09 00:22:38
可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:没钱劳动合同,能劳动仲裁吗?
赵江涛律师
2024-06-09 00:38:37
你好: 可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:劳动纠纷,仲裁不满意?
周晨律师
2024-06-06 11:00:18
是的,税后工资就是实际到手的工资。
问题:如果我是税后工资一万,老板是不是给我发实际工资一万到我卡上谢谢?
周晨律师
2024-06-05 16:21:54
可以申请劳动仲裁维权或者向劳动监察部门投诉。
问题:老板克扣工资能申请劳动仲裁吗?
赵江涛律师
2024-06-09 00:38:37
你好: 可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
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赵江涛律师
2024-06-09 00:07:19
你好,可以结合具体的案情等相关证据来解决; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
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2024-06-10 12:04:56
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周晨律师
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在不交五险一金的情况,个税十几块钱。
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病假工资按照北京市最低工资的80%计算,如果单位制度规定的病假工资高于法律规定的,以单位制度规定为准。
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2024-06-06 11:00:18
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