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冬季低温作业职工可以享受什么保护

冬季低温作业职工可以享受什么保护
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-25 03:10:47 已帮助2412人

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冬季低温作业职工可以享受什么保护
【问题解析】
从事冬季低温作业的职工能够受到下列保护:低温津贴,不得低于当地最低工资标准;用人单位提供防寒采暖设备;提供高热量的食物以增加劳动者耐寒能力;其他。冬季低温作业国家未有明确的法律规定,具体由定点的政策决定。
【法律依据内容】
法律依据:
最低工资规定》第十二条第一款
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
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