【问题解析】
如果用人单位依法制定的规章制度中有相关规定的,则婚假丧假有绩效工资和补贴;如果没有相关规定的,则没有绩效工资和补贴。但是婚丧假期间的基本工资还是照常发放的。
【法律依据内容】
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
第三条
在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。
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