要看是什么原因导致的伤害，
工伤和其他伤害鉴定标准、法律程序、
赔偿标准都不一样。如果属于工伤，如果有骨折的情况，是能够达到
伤残等级的。建议你走正常工伤索赔程序，到时候提起劳动仲裁，老板可能就会主动和你商量赔钱的事情了，工伤的话，需要先认定工伤（时限从受伤之日起最长一年内），
工伤认定出来以后，去设区的市级
劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力等级，鉴定结果出来就可以协商/提起劳动仲裁要求单位赔偿相关费用了，赔偿项目八九项，包括：
医疗费、住院伙食补助费、
停工留薪期工资、住院期间
护理费、
一次性伤残补助金、一次性
伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费、鉴定费等。具体赔偿多少钱需要根据伤者住院天数、本人工资、鉴定时间才能综合计算。
