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具体的计算公式为:
月计薪天数=(365天-104天)除以12月=21.75天。
《劳动法》第五十一条
的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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