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没看劳动合同就签了的后果

没看劳动合同就签了的后果
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-22 16:47:15 已帮助1154人

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没看劳动合同就签了的后果
一般来讲劳动合同没看清楚就签了,合同也自签订之日起就发生了法律效力。

如果有异议的地方可以和用人单位协商能够更改,如果不能够更改,劳动者也对劳动合同内容无法履行的。

劳动者可以提前告知劳动单位,解除劳动合同。《劳动合同法》第十条

订立书面劳动合同

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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