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毕业生签劳动合同档案会交到哪里去
毕业生签劳动合同档案会交到哪里去
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-03 18:21:00
已帮助1481人
精选律师 ·
讲解实例
毕业生签劳动合同档案会交到哪里去
1、学校处理档案户口会按照毕业生提交的
三方协议
处理,三方协议上有明确的档案条款,要填写接收单位和地址。
不提供三方协议的,学校会把档案打回原籍。
2、法律依据:《
劳动合同法
》第十二条 【
劳动合同
的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、
无固定期限劳动合同
和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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毕业生签劳动合同档案会交到哪里去
刘洋
问题:刚才调解员打电话说快贷平台会去家里走访会调全家的档案
当事人你好,可以早点协商还款事宜,逾期会有催收,后期也可能被起诉的 这些都可以规避的。
法律咨询顾问
问题:各位律师:<br>有些单位招聘明确写明不能有精神病史,这些单位在录用前会到哪里查这方面的档案
通常档案是随户口移动的,你的户口无迁移到北京,你的档案也就不能合法合法地转移到北京。正如你所说的,“无北京户口,档案不能在北京流转,要是离开现在的公司,档案又会被打回原籍”,北京的人才不会接收存放你的档案,你能够把你的档案从你的原单位转移到西安的人才或职介中心,由他们保管起来,并为你代交社保保险。你在北京工作期间,你也能够以灵敏就业人员的身份在西安的社保中心继续交纳养老保险费。你现在无必要肯定要把你的档案转移到北京来。如果单位肯定要查看你的档案记录,能够让他们到西安去看。相关的医疗、工伤等保险能够由北京的单位为你交纳。
邓普云
问题:交了一个月社保,但是档案什么的都还在学校,还算是应届毕业生吗
你好,应届毕业生以实际毕业时间为标准
法律咨询顾问
问题:毕业生档案问题我今年毕业,公司让把档案寄回生源地,刚才我查到档案状态是这样请问是否需要拿【报到证】去生源地存档?
“档案打回生源地”将产生五大影响目前,档案更多的作用体现在享受相关的人事、劳动、社会保障服务等方面,漠视档案,会给自己的职业生涯造成非常大的影响。影响1 影响转正和计算工龄有很多毕业生找到工作后,没有及时办理参加工作的有关手续,几年后仍是学生身份,从而影响转正定级和工龄及退休金的计算。影响2 影响评职称和调工作有的毕业生自毕业后,档案既没提交单位,也没存入政府指定的人才服务中心,以后职称评定会因手续不全而受到影响;而有人虽在毕业后把档案存到了人才服务机构,但没有及时办理就业手续,等几年后调动工作时,才发现需要办理参加工作后的所有手续,并要在自己转正定级后才能正式调动。 影响3 影响到个人户籍档案目前很多人开始考虑购买房屋,在银行办理房贷手续时要求出具贷款人的户口证明。然而很多弃档多年的人因为觉得档案不重要,毕业时没有及时从学校转出户口和档案,结果不能顺利办理贷款。影响4 影响留学人员缴社保如今自费出国留学的人数与日俱增,许多学子海外深造归来时,却发现由于人事档案存放不当,无意间做了几年“无业人员”,给今后带来很多不便,比如,他们缴纳社会保险年限出现了断档,享受社会保险方面就会受影响。影响5 导致干部身份丢失失业人员及很多全日制普通高校毕业生将档案存进街道,会导致干部身份丢失,影响职业生涯。另外,目前进入医院、学校等事业单位及户口迁入广州、深圳、北京、上海等大中型城市都需采用干部调动的方式实现,因此干部身份很重要。
法律咨询顾问
问题:办理退休才知道档案里有三个同音宇与身份证不符派出所不给出证明怎么办理退休。请指点?
持身份证先到单位或街道办事处开证明,证明档案与身份证持有者为同一人,然后正常办理退休手续。如果仍不行,持上述证明去派出所说明情况,请其签章证明即可。办理退休流程:办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时,需提交以下资料:(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)(2)本人一寸彩色照片一张(3)身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料:(1)退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件;(3)特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案;(4)因病提前退休的,除提供以前有关病历外,还需按有关规定附上县级以上医院(我市县级以上医院是市中医院和市人民医院)近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告;患精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院(我市精神分裂症专科医院是市新涌医院)的诊断证明书和检查报告。同时,填写《东莞市伤病职工(非因工)劳动能力鉴定申请表》(一式三份)供劳动能力鉴定委员会作鉴定。社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后,从核准待遇的次月起支付基本养老金。注:如参保人退休时单位已经倒闭或不存在的,可以不需要单位盖章或只需要居委会盖章即可。
法律咨询顾问
问题:解除劳动关系证明是否必须要在档案里?
根据你的问题解答如下, 如果在工作中遇到接触劳动关系的情况,一定要注意相关的法律问题,相信这一点是很多人都了解的,毕竟这关系到每个人的工作以及权益。其中,人们最关心的问题莫过于:解除劳动关系相关法规有哪些解除劳动关系证明必须放进档案吗一、解除劳动合同证明和解除劳动合同证明定义劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。二、解除劳动关系相关法规根据《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。解除劳动关系协议,是劳动合同双方在合同履行中,提前终止合同,并对因提前解除合同,重新约定双方权利义务的共同意思表示。简言之,解除劳动关系协议书属双方重新确定双方权利义务关系的文件,该文件对双方发生法律效力,即双方均受该协议内容的约束。所以,如果属于法定的终止劳动合同情形,用人单位与劳动者签订终止劳动合同协议书的,该协议书意思表示真实,不违反法律规定,应为有效,双方应按协议约定的权利义务履行。但是如果不属于法定的终止劳动合同情形,用人单位无权终止劳动合同,双方签订的劳动合同不具有法律效力,劳动者仍享有法定规定的权利。三、解除劳动关系证明必须放进档案吗1、解除劳动虽然不是必须放进档案,但是要小心保存下来,因为这个解除劳动合同证明对今后还有很多用的,比如转移社保关系、转移户籍、甚至办失业证等等。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。3、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。综上所述,对于解除劳动关系证明必须放进档案吗,要根据实际情况来作出选择,并且要加以重视。但是朋友们在面对接触劳动关系的时候一定要谨慎处理,避免影响以后的职业生涯,更多相关知识您可以咨询新乡律师。
郭海滨
问题:你好,我想咨询一下,我朋友在饭店里和商店里卖假酒,被查出来了,各种高档酒有130瓶左右。会受到什么样的处罚呢?非常感谢??
销售金额5万以上的,追究刑事责任
法律咨询顾问
问题:做了张海报想贴在公司电梯里。找中介,中介找了人去做。那个人现在被告了。请问这跟我有关系吗,他如果去做笔录提到是我指使的,派出所会联系我吗,我会记录在档案里吗。
电动车闯红灯,由于不是机动车,没有号牌,所以电子警察抓拍了也没法处罚。只有被交警现场抓住才会进行处罚的。《中华人民共和国道路交通安全法》第三十八条“车辆、行人应当按照交通信号通行;遇有交通警察现场指挥时,应当按照交通警察的指挥通行;在没有交通信号的道路上,应当在确保安全、畅通的原则下通行。”违反该条的行为及记分、处罚幅度为:1、机动车违反道路交通信号灯通行的,记6分,罚款200元;2、机动车驾驶人不服从交警指挥的,罚款200元;3、非机动车不按照交通信号规定通行的,罚款50元;4、非机动车驾驶人不服从交警指挥的,罚款50元;5、行人违反交通信号通行的,罚款20元;6、行人不服从交警指挥的,罚款20元。
毛希丁
问题:考进事业单位,档案里缺少高中部分的,想办一个高中学籍证明 ,能被查出来吗
这个可以要求相关档案保管单位承担责任。
朱地路(刑事辩护)
问题:我在一家医院里签订了五年的劳动合同,因为结婚嫁了外地,然后家里人安排进了另外一家医院,现在需要原单位开局解约函,缴纳合同违约金,调档函和解约函是哪里给出示,然后我现在需要怎么做。
劳动争议需要申请劳动仲裁解决
法律咨询顾问
问题:我是 应届毕业生,签了三方和补充协议,补充协议里有说一个月违约金,但是我入职考核没得到公司规定的80分,我毕业证报到证档案都写的生源地,可以不去吗,违约金可以不付吗,并不需要解约不需要新三方
签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续 再到新单位续签劳动合同 按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效 并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函 回学校办理改派手续 然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。第一个途径没有违约金的问题 也不受原来单位的制约 并且工龄可以接续。缺点是公务员考试事业编制招聘大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生 你办理辞职以后就是去了宝贵的机会。第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制 缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。
法律咨询顾问
问题:退伍时往档案里塞失信卡片会造成什么咋处理
由于现行管理体制,档案相当重要,如果遗失比较麻烦,比如提干、转正、退休等,没有档案将无法办理。不管何种原因档案遗失,不管是谁的责任,吃亏的只能是你,督促查找也只能是你。档案是部队通过机要渠道邮寄给户籍地的民政局。1.你可以通过部队进行查找。机要通信每一个环节都有记载,可以顺藤摸瓜查找。2.请民政局核实是否将你的档案转入户籍地人才中心。另外,你的证件、上户口时间及入户原因都可以证明你是复原军人。如果档案确实找不到,也要部队或者武装部出具入伍证明和军龄证明,以备后用。
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
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