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薪级工资怎么计算方法

薪级工资怎么计算方法
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-21 07:56:21 已帮助957人

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薪级工资怎么计算方法
计算自己的薪级工资,首先我们要看岗位工资,目前有技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位,对应的等级分别为13个、10个以及5个,每个岗位都对应了一个工资标准。其次,我们来看薪级工资,专业技术人员以及管理人员设置了65个薪资等级,普通工作人员设置了40个薪资等级,每个级别都对应了一个工资标准。

岗位工作一级为4850元,十三级为1390元,薪级为1时,对应的工资标准是215元,薪级为10时,对应的工资标准是472元。

事业单位工资套改表计算方法如下:

1、岗位工资的套改,中学高级职称按照专业技术七级岗位对应工资,就是930元;

2、中学一级教师职称,或者同级别职称,按照十级岗位对应工资,那么就是680元。

3、中学二级教师按照十二级岗位工作标准,对应的工资为590元。

本次工改增加额举例说明:

比如张三在1996年毕业参加工作,在2001年获得了一级教师的职称,在这个期间工作是没有简单的,工作年限为11年,他的套改年限为15年,任职为5年,一级教师职称对应的工资标准是680元,套改年限工资为17级341元,中小学教师是可以享受加10%的,工改前职务工资就为535元,津贴为229.3元,那么本次净增加的工资就是(680+34
1)+(680+34
1)*10%—(535+229.
3)—535*10%=305.2 元。
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