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薪级工资

薪级工资

工作的时候,人们最希望的事情就是能够升职,因为不同职位的工资其实是不一样的,职位越高工资则会越高,这也就是我们通常所说的薪级工资。下面律师365小编为大家介绍了薪级工资的知识,希望对大家有所帮助。

2018.11.27 52919人阅读
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薪级工资是什么意思

你知道什么是薪级工资吗?通常我们说的岗位绩效工资中就包括了薪级工资,并且薪级工资还属于劳动者的基本工资。那么到底法律上是如何规定薪级工资的呢?

一、什么是薪级工资

薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

二、薪级工资的工作年限

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薪级工资怎么算

很多劳动者在拿到工资的时候,都关心工资的组成,只关心最后的数字。所以,大部分劳动者对薪级工资是不了解的,也不知道薪级工资怎么算?

任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。

工资套改时,在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的,其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算。

套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

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薪级工资如何计算

每个用人单位的员工在工资上都有些许差异,特别工龄时间长的和刚入职的区别很大。薪级工资可以有效激发劳动者的工作热情,并且产生热爱岗位的情感。那么薪级工资如何计算呢?

(一) 2006年7月1日以后参加工作的人员

2006年7月1日以后参加工作的应届毕业生,见习期满后,根据所聘岗位类别和等级查《各类岗位人员基本工资标准表》确定薪级工资。

说明:聘在专业技术和管理岗位的博士、硕士、本科和专科毕业生,起点薪级分别对应14、11、7和5级。

(二) 2006年6月30日前参加工作的人员

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薪级工资标准

许多朋友自参加工作开始,只知道自己每月领取多少工资,并不了解每个月工资的构成,也不知道自己属于哪个薪级,自己的薪级工资标准是多少也不清楚。对于工资的具体构成还是处于模糊的。本文中通过详细介绍2017年薪级工资标准,来让你了解你的工作构成。

1、岗位工资(元)

中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元) 中教一级岗位(小教高级)为十级(680元) 中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元) 中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)

2、薪级工资

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工资的组成部分

工资福利是很多劳动者在工作最为关心的东西,因为这关系到很多劳动者及其家庭的基本生活。我国规定的工资也是有范围,有基本工资、奖金、津贴等待。

1、工资总额由下列六个部分组成:

(1)计时工资;

(2)计件工资;

(3)奖金;

(4)津贴和补贴;

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工资是怎么扣税的

在我国,依法纳税是每个公民的义务,同时也是权利。作为劳动者每个月的工资收入,在符合法律规定的纳税标准下,也是要进行扣税的。那么,劳动者的工资扣税怎么扣呢?

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税。

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