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  • 企业选择的“无奈”

    相对于出资者而言,既然有限制企业比无限制企业更具有优性,无限制企业也就没有存在的必要,更没有生存的空间了,为什么经济活动中还浮现着无限制企业的踊跃身影呢?为什么会有出资者选择成立无限制企业呢?  不同...

    查看:45次 蔡明红律师
  • 任何选择创业的组织形式

    出资者将资金投入社会,以获得经济利益,但做“生意”有赔有赚,他们虽然已经有“血本无归”的准备,但却害怕“城门失火,殃及池鱼”,造成自己“倾家荡产”。这几乎是每一个投资者的烦恼。实际上,这一烦恼可以通过...

    查看:59次 蔡明红律师
  • 酒店租赁合同

    酒店租赁合同  出租方:_________(以下简称甲方)  承租方:_________(以下简称乙方)  根据《中华人民共和国合同法》等有关规定,就乙方租住甲方的灵峰酒店的事宜,为明确甲乙双方的权利...

    查看:54次 蔡明红律师
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彭泽仁杰司法鉴定中心 江西省彭泽县司法局大楼一楼 0792-5660476
  • 辞退员工依据劳动法的规定是什么?

    辞退员工依据劳动法的规定是解除合同可以分为三种情况,第1种是双方协议解除劳动合同,第2种是单方面解除劳动合同,用人单位可以随时解除劳动合同的情况之下,是属于劳动者方面存…

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  • 法律规定退休算不算工伤?

    退休之后如果进行受伤的话,发生工伤事故不属于工伤,因为根据相关法律规定,退休之后就不属于劳动力市场,只能够签署相关的劳务合同。那么双方就可以单独进行相关协商具体的赔偿事…

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    9级工伤赔偿标准根据赔偿项目而定,没有统一具体数额,在伤残赔偿金上,9级工伤是员工7个月的工资,医疗费护理费实报实销,停职留薪期间,员工的原来工资待遇不变。如果员工解除…

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    在我国相关的续展商标的办理需要在商标续展的,需要在注册商标到期前的12个月或是有效期届满后6个月进行办理。按照我国的法律规定,对这类商标续展进行办理,确保这类商标持有人…

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  • 公司辞退员工什么情况不用补偿

    1、证明员工在试用期内就不满足单位录用条件的。2、员工因为严重失职,营私舞弊等行为,给单位造成了重大损失的。3、员工同时与其他单位建立劳动关系,严重影响完成本单位工作任…

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