上班三天手指被机器折断和厂里没有签合同也没有厂牌也没有买保险丶我该怎么办

入职超过一年无书面劳动合同，视为无固定期合同，可以要求单位补签合同n社保，直接去社保局稽核部门投诉单位n如果以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位支付补偿金nn《劳动合同法》n第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：n　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；n　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；n　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；n第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：n　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；n第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。n　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。n　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。