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2024年工伤保险一次性赔付多少钱

2024年工伤保险一次性赔付多少钱
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-03 06:08:36 已帮助2663人

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2017年工伤保险一次性赔付多少钱 工伤赔偿计算   (一)一级至四级伤残待遇标准   1.一次性伤残补助金   (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月   (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月   (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月   (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月   2.按月享受伤残津贴(按月支付)   (1)一级伤残津贴=本人工资×90%   (2)二级伤残津贴=本人工资×85%   (3)三级伤残津贴=本人工资×80%   (4)四级伤残津贴=本人工资×75%   (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)   (二)五级、六级伤残待遇标准   1.一次性伤残补助金   (1)五级伤残补助金=本人工资×18个月   (2)六级伤残补助金=本人工资×16个月   2.伤残津贴   (1)五级伤残津贴=本人工资×70%   (2)六级伤残津贴=本人工资×60%   (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)   (三)七级至十级伤残待遇标准   1.一次性伤残补助金   (1)七级伤残=本人工资×13个月   (2)八级伤残=本人工资×11个月   (3)九级伤残=本人工资×9个月   (4)十级伤残=本人工资×7个月   劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。   (四)亡待遇标准   1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。   2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍   3、供养亲属抚恤金标准   配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%   伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。   一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。   (五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准   1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。   2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。   3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。   4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
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