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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 2024年北京社保问题调基数

2024年北京社保问题调基数

2024年北京社保问题调基数

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

2024-02-25 04:20:05 已帮助4149人

精选律师 · 讲解实例

请问2024年北京社保问题调基数是怎么回事？

根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。　　一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。　　对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：　　职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数; 　　高于上限的，以上限作为缴费基数; 　　月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数

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2024-05-13 11:04:19

这个是可以的，如果是非法辞退可以要求经济赔偿。

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2024-05-13 08:12:16

你好可以电话聊下具体情况

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2024-05-09 09:01:25

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2024-05-09 07:34:39

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全职和兼职，主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。

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