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目前的解除劳动合同的程序是怎么样的
目前的解除劳动合同的程序是怎么样的
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-19 12:42:07
已帮助2918人
精选律师 ·
讲解实例
目前的解除劳动合同的程序是怎么样的
解除合同
应有正式书面的《解除合同通知书》,上面应写明解除合同的原因及参照依据等,内容应客观真实,理由应充分,应有企业的盖章和通知日期。重要的是,通知应以送达当事人时为准,如未送达并不产生解除
合同的效力
,因为解除合同是重大的法律行为,会产生重大的法律后果,如草率为之或马虎从事,日后可能造成不利于企业的后果。
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目前的解除劳动合同的程序是怎么样的
朱佩为
问题:甲男扮女网聊乙,在网聊的过程中乙给甲转账20000元,乙知道甲是男扮女后,向甲索要赔偿17万元,乙的索要赔偿行为数目合理吗?甲会收到什么样的处罚
从法律角度来看,甲男扮女网聊乙并骗取乙的金钱,这很可能构成诈骗罪。在诈骗案件中,赔偿的金额通常包括被骗取的金额以及可能的利息和因诈骗行为产生的其他损失。
周晨
问题:你好,拖欠工资及未按时缴纳社保主动要求解除合同,个人需要什么流程
需要书面告知公司辞退的理由。
周晨
问题:上诉案件未交上诉费被撤回上诉,现在该走什么程序?
一审判决生效,可以申请强制执行或者申请再审。
顾倩
问题:您好,我今天和一个白车发生交通事故 报警之后 交警判白车全责 完之后 给了一个交通事故认定书(简易程序) 然后就回来了 接下来怎么操作其他一些赔偿呢
一般根据交通事故责任认定书划分赔偿责任,可以在事发地起诉,要求肇事者承担交通费、误工费、车辆损害相关的维修费、折旧费等
徐卫东
问题:我在工作时受伤了,医生诊断证明写的肋骨骨折可能大,可以走工伤程序吗
需要根据骨折的原因分析,《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
徐卫东
问题:上诉案件法院传票内容询问是什么程序
对犯罪嫌疑人进行询问。写出起诉意见书,连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定。人民检察院针对起诉意见书、案卷材料进行审查作出是否起诉的决定。提起公诉后由人民法院进评议。
顾倩
问题:工地受伤应该走什么程序
您好,对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
顾倩
问题:孩子在学校被同学殴打,想走司法程序
您好,您可以诉讼解决,要求赔偿医疗费、误工费、营养费、交通费等,如构成伤残等级,还可要求伤残赔偿金等
北京金标律师事务所
问题:公司项目终止,要与劳动者解除劳动合同,但是劳动者不认可,现在需要出一个解除劳动合同通知书给他对吧,这种符合劳动法第几条呢
你好,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
顾倩
问题:我在饭店吃到虫子,索赔一千元饭店拒绝赔付我,我在12315小程序上投诉,饭店加我微信转账给我一千元,我收了的话有问题吗
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金
廖爱云
问题:鉴定中心是按推理为去世做的,不是按正常程序做的
可以申请重新鉴定。。。
杨志峥
问题:婚后房产可以加另一方名字吗?需要什么程序
您好,夫妻结婚的房子可以加其他人的名字。在房产登记簿上添加名字,只需要经过房产登记簿上登记的权益人同意即可,如果该房产为夫妻共有房产,则需要夫妻双方一致同意,即可添加他人姓名。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百七十一条业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权,对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。
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张立德律师
2024-05-15 09:06:07
不合理。4年前因事假但企业未扣您工资,对您而言系不当得利,然企业并未要求返还且已超过诉讼时效,现企业以4年前事假为由而扣工资应属违法。
问题:请事假时没有扣工资,4年后才扣工资,怎样合理吗?
吴中律师
2024-05-15 09:14:59
您好可就补偿事宜进行咨询
问题:公司跨区搬迁有没有补偿?
赵江涛律师
2024-05-14 15:49:48
可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理 ,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:孕妇在职期间公司倒闭如何赔偿?
北京环赢律师事务所事务所
2024-05-14 15:01:18
你好解除劳动合同是个人离职的吗?
问题:与前公司24年2月1号解除劳动合同,24年5月份还能仲裁吗?有时间期限吗?谢谢?
林春成律师
2024-05-13 22:07:42
可以简述一下案情和诉求,你好
问题:口头提前二十天辞退怎么赔偿?
张立德律师
2024-05-13 12:35:37
符合如下条件的,可申领失业金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 至于如何申领失业金,建议可咨询下缴纳社会保险所在地的社保中心予以确定。
问题:我户口在山西,但在北京工作,交社保21年了,最近面临失业状况,问自己满足条件吗?怎么领失业金?
王小华律师
2024-05-13 09:37:18
你好,具体细节电话沟通
问题:离职补偿金不发,要求分期20个月?
周晨律师
2024-05-13 12:08:25
可以离职,但还是要通知公司一声。
问题:我入职这家企业一天没有来得及签署劳动合同可以直接离职嘛?
胡国庆律师
2024-05-13 09:51:37
你好,拖欠多长时间了,有没有进行劳动仲裁
问题:公司拖欠工资,一直拖?
王小华律师
2024-05-13 13:47:32
你好具体问题电话沟通!
问题:公司离职补偿金需要分20个月发给我,这个怎么做?
王小华律师
2024-05-13 09:37:18
你好,具体细节电话沟通
问题:离职补偿金不发,要求分期20个月?
胡国庆律师
2024-05-13 09:51:37
你好,拖欠多长时间了,有没有进行劳动仲裁
问题:公司拖欠工资,一直拖?
赵江涛律师
2024-05-14 15:49:48
可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理 ,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:孕妇在职期间公司倒闭如何赔偿?
王小华律师
2024-05-13 13:47:32
你好具体问题电话沟通!
问题:公司离职补偿金需要分20个月发给我,这个怎么做?
北京环赢律师事务所事务所
2024-05-14 15:01:18
你好解除劳动合同是个人离职的吗?
问题:与前公司24年2月1号解除劳动合同,24年5月份还能仲裁吗?有时间期限吗?谢谢?
林春成律师
2024-05-13 22:07:42
可以简述一下案情和诉求,你好
问题:口头提前二十天辞退怎么赔偿?
周晨律师
2024-05-13 12:08:25
可以离职,但还是要通知公司一声。
问题:我入职这家企业一天没有来得及签署劳动合同可以直接离职嘛?
张立德律师
2024-05-15 09:06:07
不合理。4年前因事假但企业未扣您工资,对您而言系不当得利,然企业并未要求返还且已超过诉讼时效,现企业以4年前事假为由而扣工资应属违法。
问题:请事假时没有扣工资,4年后才扣工资,怎样合理吗?
吴中律师
2024-05-15 09:14:59
您好可就补偿事宜进行咨询
问题:公司跨区搬迁有没有补偿?
张立德律师
2024-05-13 12:35:37
符合如下条件的,可申领失业金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 至于如何申领失业金,建议可咨询下缴纳社会保险所在地的社保中心予以确定。
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